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Konfliktmanagement

Dieses Beratungsfeld zielt auf eine sachliche Auseinandersetzung zwischen den verfahrenen Parteien im Unternehmen und der Familie ab. Die Handlungs-und Entscheidungsfähigkeit auf Unternehmens- und Familienebene soll wiedergewonnen und optimiert werden. Denn eine zufriedene Inhaberfamilie ist die Basis nachhaltig erfolgreicher Familienunternehmen.

Oft gibt es Konflikte zwischen den Generationen oder innerhalb einer Generation durch nicht geklärte Emotionen und Erwartungshaltungen. Unstimmigkeiten zwischen den Partnern oder Gesellschafterstämmen wie auch initiierte Konflikte von außen durch Partner von Familienmitgliedern wirken sich ebenso auf das Unternehmen aus und sind für dieses eine große Belastung.

Es ist wichtig, alle beteiligten Parteien zum offenen Dialog an einen Tisch zu bringen und mit ihnen eine Lösung der verfahrenen Situation zu erarbeiten, damit das Unternehmen auch in Zukunft im Wettbewerb bestehen kann.

 

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